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兒童游樂行業的5大問題

兒童游樂行業的5大問題

兒童游樂行業的5大問題

(幼兒園設備)

兒童游樂行業的5大問題

兒童游樂行業的5大問題

五大問題

一、同質化嚴重,易遭淘汰 。

兒童職業狀況熱烈,兒童娛樂品牌層出不窮,直接引起了超過需求的市場形勢,最終出現了同質化嚴重的問題。 很多兒童商業工作者認為動漫形象的傳入只是“兒童游戲+教育+零售+飲食”的組合。

僅僅是動畫的形象,將原創的動畫形象和故事、國內外成熟的動畫角色作為樂園的主題引進的人不在少數。 每部動畫都有自己的故事和人物設定,但是對于那些以古典動畫形象滿足食欲的孩子來說,這些“新鮮的東西”沒有什么記憶,或者可愛,或者酷的動畫形象只是作為雞肋而存在。

同質化的另一方面,出現了與互聯網的結合,為符合“互聯網+”的概念,許多兒童娛樂品牌建立了在線平臺。

(定制游樂設備)

二、重游率低,客戶粘性不強。

“娛樂大于教育”的普遍模式與家長教育理念相悖。除了課堂教育外,家長還十分重視孩子的課外教育,他們需要的是一種“寓教于樂”的娛樂形式。

在眾多家長的慣性思維中,兒童娛樂的工作狀態是娛樂,缺乏“教育”的要素。 這是因為直接孩子對這種孩子的娛樂沒有新鮮感,再游泳率低,父母沒有看到孩子的成長,粘性也不強。

三、平日的空房現象引發了“人氣魔法”。

客流分布不均勻,平日空置現象嚴重,這與我國現有的教育制度、理念有關。 在日本和韓國,職業體驗館平日的孩子也很多,主要是他們可以休假玩,老師在這方面也給予了充分的協助。 這種情況在國內非常罕見,同時家長也很少為了和孩子玩而休假。

四、品牌更迭快,新品牌存活周期短。

兒童娛樂有各種各樣的新興品牌,一般品牌的生存期只有2年左右。 這種現象帶來的直接后果是資金、人員等浪費。 找不到自己的位置,盲目投身于兒童的娛樂或者切心,在品牌不夠成熟的時候盲目擴張,只追求加快開店的速度或者大全,以獨占全產業鏈為目標,有可能導致品牌迅速衰退。

五、缺乏有經驗的運營管理人員。

要深入培育品牌,運營管理非常重要。第一批加入現代兒童娛樂業的人員大約是在8-9年前,真正有經驗的雇員仍然相對較少。因為這條線路的工作和休息不穩定,周末經常需要犧牲,基層運營商有很大的流動性。此外,兒童娛樂形式相對較新,沒有專業操作人員的培訓和積累。高素質人才相當匱乏。

(組合滑梯)



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